#ichbinmamaunddeswegengut

Ich bin Mama und deswegen gut in meinem Job.

Mutterschaft macht dich kompetenter, effizienter und resilienter. Die Arbeitswelt hat das nur noch nicht begriffen. Das ändern wir jetzt.

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Frauen haben ihre Kompetenz geteilt
254
Mütter in der Forschungsstudie
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nachgewiesene Kompetenzen durch Elternschaft
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klare Wahrheit: Mama sein ist eine Qualifikation
Wissenschaftlich belegt Resilienz Kommunikation Priorisierung Empathie Krisenmanagement Multitasking Führungsstärke

Das Problem

Die Arbeitswelt irrt sich systematisch.

Wenn eine Frau Mutter wird, passiert in der Arbeitswelt etwas Merkwürdiges: Sie wird kleiner gemacht. Weniger ernst genommen. Auf das Abstellgleis geschoben.

„Du hast dich fürs Kind entschieden." „Deinen Job macht jetzt jemand anderes." „In Teilzeit ist das nicht möglich." Das sind Sätze, die sich Mütter nach ihrer Karenz anhören müssen.

Dabei passiert in dieser Zeit das genaue Gegenteil. Sie lernt unter extremem Druck zu priorisieren. Sie entwickelt Resilienz in Situationen, die kein Seminar erfinden kann. Sie schult tagtäglich die Kompetenzen, von denen alle gerade reden.

Das ist keine Einzelerscheinung. Studien aus Deutschland (Work Family Institut) und Österreich (Masterarbeit, N=254 Mütter) belegen es.

"Elternschaft hat dich kompetenter gemacht. Gemeinsam machen wir das sichtbar."

Die Kompetenzen

Was Mutterschaft wirklich lehrt.

  • Organisation / Zeitmanagement
  • Multitasking
  • Flexibilität
  • Adaptives Denken
  • Problemlösefähigkeit
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Priorisierung
  • Lernfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie
  • Konfliktfähigkeit
  • Führungs- & Delegationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Resilienz
  • Selbstreflexion
  • Selbstfürsorge
  • Eigene Grenzen kennen
  • Durchsetzungsvermögen
  • Krisenmanagement
  • Selbstwirksamkeit
  • Geduld & Gelassenheit
  • Humor
  • Reaktionsfähigkeit
  • Selbstführung

Diese Fähigkeiten und viele mehr entstehen nicht trotz der Kinder. Sie entstehen durch sie. Und sie sind in der modernen Arbeitswelt wertvoller denn je.

Das Manifest

Elternschaft ist kein Karrierehindernis.
Es ist eine Qualifikation.

Keine Weiterbildung der Welt lehrt Future Skills so praxisnah wie Elternschaft. Das Problem ist nicht das Können. Das Problem ist die Sichtbarkeit.

Für Mütter

Erkennt eure eigene Stärke. Elternschaft hat euch kompetenter gemacht. Benennt das, zeigt das, steht dazu.

Für Unternehmen

Hört auf, Mutterschaft als Risiko zu bewerten. Sie ist eine Schule für Leadership. Fangt an, sie so zu behandeln.

Für die Politik

Karenzmanagement gesetzlich verankern. Kampagnen gegen die Diskriminierung von Müttern am Arbeitsplatz finanzieren. Österreichweit verbindliche Standards für Kinderbetreuung schaffen, besonders am Land.

Das Stigma endet dort,
wo die Sichtbarkeit beginnt.

Die Stimmen

Frauen, die es laut sagen.

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Franziska Gattringer, MBA

Die Forschung dahinter

Nicht Meinung.
Wissenschaft.

Diese Bewegung entstand nicht aus Bauchgefühl. Sie entstand aus echter Forschung.

Franziska Gattringer, MBA, hat in ihrer Masterarbeit an der FH Burgenland mit 254 österreichischen Müttern untersucht, welche beruflich relevanten Kompetenzen durch Elternschaft entstehen. Das Ergebnis ist eindeutig: Mutterschaft entwickelt nachweislich jene Soft Skills, die in der modernen Arbeitswelt am meisten gefragt sind.

Als Business Coach und Consultant bei Gattringer Coaching & Consulting e.U. begleitet sie Mütter dabei, diese Kompetenzen zu reflektieren, zu benennen und sichtbar zu machen.

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