Gemeinsam ändern wir das Narrativ von Mutterschaft in der Arbeitswelt. Mit vielen echten Stimmen. Deine fehlt noch.
Eine Stimme kann man überhören. Tausend nicht. Jede Mama, die mitmacht, macht sichtbar, was Unternehmen bisher übersehen.
Kein Konto, kein Profil, keine langen Texte. Ein Satz reicht.
„Ich bin Mama und deswegen gut in meinem Job, weil …“ Du entscheidest, wie viel du erzählst.
Jeder Beitrag wird kurz gelesen und dann auf die Wand gestellt. Du kannst ihn jederzeit zurückziehen.
Schick die Seite an eine Mama, die das hören sollte. So wird aus einer Stimme eine Bewegung.
0 Stimmen bisher. Jede davon ein Beweis, dass Mutterschaft Kompetenz schafft.
Mutterschaft ist keine Lücke im Lebenslauf. Sie ist einer der größten informellen Lernräume überhaupt.
21 Kompetenzen, wissenschaftlich belegt. Nicht trotz der Kinder. Durch sie.
Erkennt eure eigene Stärke. Elternschaft hat euch kompetenter gemacht. Benennt das, zeigt das, steht dazu.
Hört auf, Mutterschaft als Risiko zu bewerten. Sie ist eine Schule für Leadership. Fangt an, sie so zu behandeln.
Karenzmanagement gesetzlich verankern. Diskriminierung von Müttern am Arbeitsplatz bekämpfen. Verbindliche Standards für Kinderbetreuung schaffen, besonders am Land.
Das Stigma endet dort, wo die Sichtbarkeit beginnt.
Du bist Mutter und gut in deinem Job. Nicht trotz, sondern deswegen. Sag es.
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Und jetzt: Hol die nächste Mama dazu.
Etwas ändert sich nur, wenn wirklich viele mitmachen. Schick ihr die Seite. Das dauert zehn Sekunden.
Franziska Gattringer, MBA hat in ihrer Masterarbeit an der FH Burgenland untersucht, welche beruflich relevanten Kompetenzen durch Elternschaft entstehen. Als Business Coach begleitet sie Mütter dabei, diese Kompetenzen sichtbar zu machen.